- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nabízíme pěkné moderní pracovní prostředí, velký kolektiv, odpovídající platové podmínky, bonus příspěvek na stravování ve formě stravenek, finanční příspěvek na důchodové připojištění ad.
Stravenky, 5 týdnů dovolené,příspěvek na penzijní spoření, velký příjemný kolektiv, moderně a plně vybavená školka, při spokojenosti možnost trvalého pracovního poměru, finanční odměny 2× ročně za mimořádně vykonané úkoly, odpovídající finanční podmínky.
Výhody:
Stravenky, 5 týdnů dovolené,příspěvek na penzijní spoření, velký příjemný kolektiv, moderně a plně vybavená školka, při spokojenosti možnost trvalého pracovního poměru, finanční odměny 2× ročně za mimořádně vykonané úkoly, odpovídající finanční podmínky.
Kontaktovat nás můžete osobně 8:00 – 16:00 hod., e-mailem (zaslat strukturovaný životopis), telefonicky: zobrazit tel. číslo nebo na výběrovém řízení dne 7.6.2019 v 9:00 hod. Sluníčko.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.