Sociální pracovník – vedoucí služeb denní stacionář a raná p

Diakonie Českobratrské církve evangelické je jeden z nejvýznamnějších poskytovatelů sociálních služeb v ČR a jednička ve speciálním školství.

Diakonie ČCE - středisko CESTA v Uherském Hradišti v číslech: 20 zaměstnanců, 4 sociální služby a pomoc pro 115 lidí ročně. Vážíme si jeden druhého, opíráme se o společné hodnoty – společenství, milosrdenství, naděje, fortelnost a záleží nám na tom, aby se lidé u nás cítili dobře.

Sociální pracovník úvazek 1,0 – vedoucí služeb denní stacionář a raná péče

• Je zodpovědný za svěřený úsek, nadřízený všem pracovníkům tohoto úseku, řídí provoz úseku a zastupuje ho navenek.
• Má na starosti koncepci úseku a zodpovídá za to, aby byla služba provozována v souladu se standardy sociálních služeb a v souladu s platnými právními předpisy.
• Vykonává depistážní činnost, je osobou prvního kontaktu se zájemci a žadateli o služby a seznamuje je s provozem a službami, které služba poskytuje. Poskytuje sociální poradenství a vede sociální dokumentaci (ve spolupráci s klíčovými pracovníky spoluvytváří IP klientů apod.)  
• Udržuje kontakt s klienty, dbá na dodržování jejich práv, hájí jejich zájmy.
• V případě potřeby dané provozními důvody poskytuje sám přímou péči.
• Spolupracuje s rodinnými příslušníky, opatrovníky klientů.
• Koordinuje a je zodpovědný za práci týmu, přiděluje v týmu úkoly a systematicky kontroluje plnění pracovních povinností členů týmu. 
• Vykazuje požadovaná data (KISSoS, OKsystem atd.), spolupracuje s vedením a ostatními vedoucími pracovníky

• vzdělání VOŠ nebo VŠ se zaměřením na sociální práci
• trestní bezúhonnost
• respektující přístup ke klientům s duševním, mentálním a kombinovaných postižením
• komunikační dovednosti a pozitivní přístup
• schopnost týmové spolupráce, kompetence v oblasti řízení lidí
• předchozí praxi v sociálních službách
• samostatnost, flexibilitu a smysl pro zodpovědnost
• ochotu učit se novým věcem, zlepšovat sebe i členy týmu a vzdělávat se
• respekt ke křesťanským hodnotám

• zajímavou a smysluplnou práci
• přátelské vztahy v malém týmu a neformální atmosféra
• pracovní dobu od pondělí do pátku
• časovou flexibilitu v rámci provozní doby služby
• profesní a osobnostní rozvoj
• supervizi, vzdělávání zaměstnanců
• prostor pro vlastní iniciativu a invenci
• podíl na dalším rozvoji služby
• samostatné pracovní místo (počítač a služební telefon)
• 5 týdnů dovolené, možnost home office a náhradního volna dle provozních podmínek

Mzda: 39 000,- + po zkušební době osobní ohodnocení

Nástup možný dohodou, nejpozději od 1. 9. 2024. Uzávěrka příjmu životopisů na e-mail přes odpovědní formulář dne 22. 7. 2024, pohovory s vybranými uchazeči, kteří si připraví koncepci rozvoje služeb denní stacionář a raná péče budou probíhat od 29. 7. do 31. 7. 2024