- 23 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Diakonie Českobratrské církve evangelické je jeden z nejvýznamnějších poskytovatelů sociálních služeb v ČR a jednička ve speciálním školství.
Diakonie ČCE - středisko CESTA v Uherském Hradišti v číslech: 20 zaměstnanců, 4 sociální služby a pomoc pro 115 lidí ročně. Vážíme si jeden druhého, opíráme se o společné hodnoty – společenství, milosrdenství, naděje, fortelnost a záleží nám na tom, aby se lidé u nás cítili dobře.
Sociální pracovník úvazek 1,0 – vedoucí služeb denní stacionář a raná péče
Mzda: 39 000,- + po zkušební době osobní ohodnocení
Nástup možný dohodou, nejpozději od 1. 9. 2024. Uzávěrka příjmu životopisů na e-mail přes
dne 22. 7. 2024, pohovory s vybranými uchazeči, kteří si připraví koncepci rozvoje služeb denní stacionář a raná péče budou probíhat od 29. 7. do 31. 7. 2024Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.