- 60 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jedná se o 1,00 celý pracovní úvazek, který je kumulovaný: 0,5 p. ú. organizační pracovník („provozní“ pro 2 menší budovy) a 0,5 p. ú. vedoucí sociální služby denní stacionář pro osoby s mentálním a kombinovaným zdravotním postižením, více na http://www.centrumsrdicko.cz/. V případě dobrých pracovních výsledků lze získat pracovní poměr na dobu neurčitou.
Požadavky na uchazeče: zdravotní způsobilost pro práci převážně s těžce zdravotně handicapovanými uživateli, znalost správy budov, BOZP a PO, řidičský průkaz typu „B“, bezúhonnost, znalost práce na PC (Wod, Excel), samostatnost, komunikativnost, spolehlivost, pečlivost, flexibilita, schopnost rozhodovat a přijmout odpovědnost a schopnost týmové práce. Vítány jsou zkušenosti v rámci sociálních služeb, provozu budov, a to včetně vedení týmu.
Zaměstnanecké výhody : v organizaci je zajištěno stravování za zvýhodněné velmi příznivé ceny včetně pitného režimu, osobní ohodnocení, odměny-prémie, výhody FKSP, osmihodinová pracovní doba v pracovním týdnu, vlastní kancelář, jistý příjem, 5 týdnů/200 hodin dovolené, aj. V organizaci je výborný kolektiv zaměstnanců!
Prosíme uchazeče, aby v případě zájmu, zaslali životopis na email: e-mail přes . Prosíme o komunikaci pouze formou emailu, nevolejte! Děkujeme za pochopení.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.