- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: Vejdovského č.p. 1148/2a, Olomouc.
Jde o projekt „Zabezpečování odborné praxe osob do 30 let věku v organizačních složkách státu a státních příspěvkových organizací“. Z důvodu níže uvedené náplně práce požadováno SŠ vzdělání ukončené maturitou, základní znalost práce na PC, pečlivost a trpělivost.
Náplň práce:
Pracovní doba: pružná, pružné bloky 6 – 8 hod. a 13 – 18 hod, pevný blok 8 – 13 hod.
Zam. výhody: v kontextu zákoníku práce a těch interních norem úřadu, které mohou být vztaženy i na agenturní zaměstnance.
Výběrový pohovor – po předchozím mailovém kontaktu. Uchazečům bude sděleno individuálně. Předběžně termín pohovoru stanoven na 18. 4. 2018 v sídle Katastrálního pracoviště Olomouc, Vejdovského 1148/2a, Olomouc.
Kontakt je možný POUZE e-mailem.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.