- 41 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nástup možný i dle dohody. Platová třída 11., platový stupeň dle předchozí započitatelné praxe. Pracovní poměr na dobu určitou – zástuppování po dobu mateřské, řádné a následné rodičovské dovolené.
Náplň práce:
Požadavky:
Zájemci se mohou hlásit:
Přihlášky včetně strukturovaného profesního životopisu s přehledem dosavadní praxe a kopií dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání zasílejte nejpozději do 17.2.2026 na e-mail: nebo poštou na adresu: Katastrální úřad pro Olomoucký kraj, personální oddělení, Jeremenkova 110/15, 772 11 Olomouc.
Poznámky:
Podrobnější údaje k pracovní náplni je možné získat u Ing. Jany Jančíkové, tel. Zobrazit tel. číslo .
Kontaktní osobou pro podávání přihlášek je Mgr. Bronislava Bartošová, vedoucí personálního oddělení Katastrálního úřadu pro Olomoucký kraj, e-mail: e-mail přes , tel. Zobrazit tel. číslo .
Termín pohovoru pro výběrové řízení proběhne po dohodě datumu a hodiny s vybraným uchazečem.
Platné a úplné znění výběrového řízení je uveřejněno na elektronické adrese www.cuzk.cz

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.