- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Další informace: základní plat od 23 680 do 34 510 Kč – 8. platová třída podle praxe, 2 500 Kč příplatek za ztížené pracovní podmínky +1 700,– Kč příplatek za vedení, osobní příplatek: po zkušební době a dle pracovního výkonu, akreditovaný kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách výhodou (možno doplnit při zaměstnání), nástup možný od 1. 5 2022 nebo po dohodě Pracovní smlouva na dobu určitou s možností dalšího prodloužení. Délka pracovního poměru na rok, nebo jinak po dohodě.
Charakteristika vykonávané práce: Řízení pracovníků přímé péče v rámci úseku sociálních služeb, plánování průběhu poskytování sociální služby na základě individ. přístupu ke klientům,
koordinace spolupráce mezi úseky, práce s plány péče jednotlivých klientů, jejich nastavování, přehodnocování
Povinnosti k žádosti jsou:
o strukturovaný životopis
o uvést jméno, příjmení, adresu trvalého bydliště, telefonní a další kontakt na žadatele o pracovní pozici Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro příhlášku do výběrového řízení dávám ve smyslu nařízení Evropského parlamentu a rady (EU) 2016/679 o ochraně osobních údajů souhlas k jejich zpracování.
Požadované doklady zasílejte na email: e-mail přes , nebo doručte osobně či poštou na adresu: Domov důchodců Černožice, Revoluční 84, 503 04 Černožice.
Informace na telefonu: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo p. Kosař Petr personalista, mzdová účetní
Odborné informace na telefonu: zobrazit tel. číslo , Ing. Bc. Marcela Malíková, vedoucí úseku sociálních služeb

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.