Kontakt: Benešová Dagmar Mgr., e-mail: e-mail přes
Hlavní náplň činnosti:
Vypracovávání individuálních akčních plánů ke zvýšení možností uplatnění na trhu práce
včetně jejich aktualizace a vyhodnocování. Činíte úkony orgánu prvního stupně ve správním
řízení jako úřední osoba oprávněna k těmto úkonům na základě vnitřních řídících aktů či
pověření. Vyřizujete věci ve správním řízení, včetně dílčích částí správního řízení podle
běžných postupů. Posuzujete podklady pro správní řízení a provádíte důkazy potřebné ke
zjištění stavu věci. Vykonáváte činnosti vyžadující individuální přístup k jednotlivým případům,
popřípadě rozhodování při volbě z více variantních řešení, spočívající v soustavném přímém
osobním styku s uchazeči o zaměstnání. Provádíte individuální a cílenou zprostředkovatelskou
činnost při umísťování zájemců a uchazečů o zaměstnání. V rámci zprostředkovatelské
činnosti posuzujete osobnostní předpoklady, schopnosti a dovednosti zájemců a uchazečů o
zaměstnání a navrhujete konkrétní postupy pro zvýšení jejich zaměstnanosti. Pro zájemce a
uchazeče o zaměstnání zabezpečujete poradenskou a informační činnost zejména v oblasti
pracovních příležitostí, volných pracovních míst a služeb poskytovaných ÚP ČR. V evidenci
uchazečů o zaměstnání zadáváte, doplňujete a aktualizujete údaje o zájemcích a uchazečích
o zaměstnání a další relevantní údaje.
zaměstnance se zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3
zákona o státní službě, v platném znění)
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s
uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii
dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 16. května 2022 na e-mailovou adresu
e-mail přes .
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění
požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
