- 90 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt: Benešová Dagmar Mgr., e-mail: e-mail přes
Hlavní náplň činnosti:
Vypracovávání individuálních akčních plánů ke zvýšení možností uplatnění na trhu práce
včetně jejich aktualizace a vyhodnocování. Činíte úkony orgánu prvního stupně ve správním
řízení jako úřední osoba oprávněna k těmto úkonům na základě vnitřních řídících aktů či
pověření. Vyřizujete věci ve správním řízení, včetně dílčích částí správního řízení podle
běžných postupů. Posuzujete podklady pro správní řízení a provádíte důkazy potřebné ke
zjištění stavu věci. Vykonáváte činnosti vyžadující individuální přístup k jednotlivým případům,
popřípadě rozhodování při volbě z více variantních řešení, spočívající v soustavném přímém
osobním styku s uchazeči o zaměstnání. Provádíte individuální a cílenou zprostředkovatelskou
činnost při umísťování zájemců a uchazečů o zaměstnání. V rámci zprostředkovatelské
činnosti posuzujete osobnostní předpoklady, schopnosti a dovednosti zájemců a uchazečů o
zaměstnání a navrhujete konkrétní postupy pro zvýšení jejich zaměstnanosti. Pro zájemce a
uchazeče o zaměstnání zabezpečujete poradenskou a informační činnost zejména v oblasti
pracovních příležitostí, volných pracovních míst a služeb poskytovaných ÚP ČR. V evidenci
uchazečů o zaměstnání zadáváte, doplňujete a aktualizujete údaje o zájemcích a uchazečích
o zaměstnání a další relevantní údaje.
Kvalifikační a další požadavky:
Pracovní podmínky:
zkušební době možnost přiznání osobního příplatku
zaměstnance se zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3
zákona o státní službě, v platném znění)
Zaměstnanecké výhody:
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s
uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii
dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 16. května 2022 na e-mailovou adresu
e-mail přes .
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění
požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.