- 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Kontakt: Benešová Dagmar Mgr., e-mail: e-mail přes
Hlavní náplň činnosti:
Vypracovávání individuálních akčních plánů ke zvýšení možností uplatnění na trhu práce
včetně jejich aktualizace a vyhodnocování. Činíte úkony orgánu prvního stupně ve správním
řízení jako úřední osoba oprávněna k těmto úkonům na základě vnitřních řídících aktů či
pověření. Vyřizujete věci ve správním řízení, včetně dílčích částí správního řízení podle
běžných postupů. Posuzujete podklady pro správní řízení a provádíte důkazy potřebné ke
zjištění stavu věci. Vykonáváte činnosti vyžadující individuální přístup k jednotlivým případům,
popřípadě rozhodování při volbě z více variantních řešení, spočívající v soustavném přímém
osobním styku s uchazeči o zaměstnání. Provádíte individuální a cílenou zprostředkovatelskou
činnost při umísťování zájemců a uchazečů o zaměstnání. V rámci zprostředkovatelské
činnosti posuzujete osobnostní předpoklady, schopnosti a dovednosti zájemců a uchazečů o
zaměstnání a navrhujete konkrétní postupy pro zvýšení jejich zaměstnanosti. Pro zájemce a
uchazeče o zaměstnání zabezpečujete poradenskou a informační činnost zejména v oblasti
pracovních příležitostí, volných pracovních míst a služeb poskytovaných ÚP ČR. V evidenci
uchazečů o zaměstnání zadáváte, doplňujete a aktualizujete údaje o zájemcích a uchazečích
o zaměstnání a další relevantní údaje.
Kvalifikační a další požadavky:
Pracovní podmínky:
zkušební době možnost přiznání osobního příplatku
zaměstnance se zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3
zákona o státní službě, v platném znění)
Zaměstnanecké výhody:
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s
uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii
dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 16. května 2022 na e-mailovou adresu
e-mail přes .
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění
požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.