- 60 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
STAVBYVEDOUCÍ
POŽADUJEME:
– SŠ/VŠ vzdělání ve stavebnictví (dopravní, inženýrské a pozemní stavby)
– autorizace v oboru vítána (není podmínkou)
– praxe v oboru vítána, není podmínkou
– znalost práce na PC – MS Office (Word, Excel)
– osobní přístup
– časovou flexibilitu, loajalitu, rozhodnost
– organizační schopnosti, komunikační schopnosti, spolehlivost
– ŘP sk. B
Náplň práce:
–komunikace s investory, objednateli, subdodavateli
–plánování a řízení prací na staveništi,
-- Dovolená 25 dní, zdravotní volno
– odpovídající mzdové ohodnocení dle praxe a zkušeností
– služební automobil
– notebook a mobilní telefon
– práci na zajímavých projektech
– zajímavou a různorodou práci
– příjemné kanceláře v sídle společnosti v Obrnicích- okr. Most, Ústecký kraj
– možnost osobního i profesního růstu
HLÁSIT SE: Drožová Kateřina, tel.: Zobrazit tel. číslo volat v době od 7.00 do 15.00 hod., e-mail: e-mail přes

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.