- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti v oblasti řízení kvality? Baví Vás práce v týmu? Jste komunikativní osoba, která ráda hledá způsoby řešení? Nebojíte se hovořit anglicky? Pak čtěte dál...
...pro nadnárodního dodavatele v oblasti automobilového průmyslu hledám kandidáta na pozici Technik kvality!
Náplň práce:
- zodpovědnost za výrobní procesy v rámci QS
- zajišťování požadované kvality výrobků
- vyřizování zákaznických reklamací
- návrhy a dohled nad realizací nápravných opatření
- spolupráce v rámci týmu i s ostatními odděleními ve výrobě
- spoluúčast při přípravě a realizaci auditů
- technické vzdělání, orientace v dokumentaci
- praxe v oboru kvality (min. 1 rok)
- znalost systémů řízení kvality (FMEA, 8D, 5why)
- AJ na komunikativní úrovni
- spolehlivost, pracovitost a týmový přístup
- mzdu s ročními bonusy a pravidelným růstem
- docházkový bonus
- flexibilní pracovní dobu
- příspěvek na penzijko
- dotované závodní stravování
- příspěvky na sport a kulturu
Zaujala Vás nabídka? Pak se přihlaste do výběrového řízení přes "odpovědět"!
]]>Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.