- 45 000 – 58 200 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt: e-mailem
Jsme česká rodinná firma s tradicí od roku 1842 a své výrobky (textilní popruhy) dodáváme do celého světa. Do pracovního týmu ve výrobě hledáme nového pracovníka/ pracovnici na obsluhu textilních strojů. (navaděčka, tkadlena) Práce je vhodnější pro ženy, neboť se jedná o jemnou práci s přízí.
Důležitá je zručnost, proběhne zaučení. Zkušenosti z textilu výhodou, ne podmínkou.
2-směnný provoz, 6:00–14:15 13:45–22:00
Požadavky: základní vzdělání nebo vyučení, zručnost, zodpovědný přístup ke svěřené práci, samostatnost.
V případě zájmu zašlete svůj životopis s uvedením kontaktu na Vás, případně jej zanechte v podnikové prodejně.
Zaměstnanecké výhody: Až 5 dní dovolené navíc, mimořádné odměny, příspěvek na závodní stravování, poukázky Sodexo Flexi Pass, Multisport karta, příspěvek na dopravu pro dojíždějící, zázemí nové výrobní haly přímo u nádraží v Tišnově.
Zájemci zašlou životopis na , případně jej zanechají v podnikové prodejně (vyjímečně jen ten, kdo nemá e-mail). Osobní schůzky se nyní z důvodu mimořádné epidemiologické situace nekonají. Zájemce budeme následně kontaktovat na mobilní čísle či e-mailu

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.