- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme oděvní firma z Liberce s desetiletou tradicí, která se zaměřuje na dámské oděvy.
Nyní hledáme nové posily do naší šicí dílny v centru Liberce. Šijeme již 10 let. Náš tým se nyní skládá z deseti švadlenek, ale rádi bychom se rozrostli o dvě nové posily.
Koho hledáme?
Hledáme někoho, kdo rád šije. Komu je textil blízký a rád by využil zkušenosti z oboru.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
V ideálním případě vyučení nebo maturita ze střední textilní školy, nahradit ji ale mohou zkušenosti alespoň dvouleté. Požadujeme zkušenost se šitím na průmyslových šicích strojích.
Nástup možný ihned.
Nabízené výhody:
Flexibilní pracovní doba.
Pouze ranní směny.
Stravenky.
Zaměstnanecké slevy.
Skvělý kolektiv celé firmy.
Zásobu dobré kávy.
Hlásit se e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?