- 23 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

PP na dobu určitou s možností prodloužení.
Na pobočce v Písku se o klienty staráme v deseti lidech a rádi bychom přivítali někoho nového, kdo se o klienty bude starat s námi. Klientů je hodně a stále máme co nabídnout. Tato pozice je startovací, tudíž dáme moc rádi příležitost i Vám, kteří jste čerstvě po škole či nemáte žádnou praxi v bankovnictví. Dost často máme společné obědy a jezdíme na různé akce :)
Výsledkem Vaší práce bude:
Pracovní doba se odvíjí od otevírací doby pobočky tedy: Po 9–17, Út 8–16, St 9–17, Čt 8–16, Pá 9–17 hod.
Výhody:
Pokud se v této práci vidíte, těšíme se na Vaše přihlášky :)
První kontakt: pí. Kristýna Šrámková email: e-mail přes NECHODIT OSOBNĚ – DOMLUVIT SCHŮZKU PŘES EMAILOVOU ADRESU!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?