- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme moderní banka, která není zkostnatělou institucí, kde je práce jednotvárná. Nabízíme pozice od obchodníků na pobočce přes IT profesionály až po marketingové guru.
U nás si vybere opravdu každý. Naše firemní kultura se řídí hodnotami jako je odpovědnost a orientace na výkon s respektem vůči lokálním potřebám. Jedním z důvodů, proč jsou v ČSOB zaměstnanci spokojeni, jsou kolegové a nadřízení. Máme totiž tým silných leaderů, kteří znají směr a umí své lidi motivovat. Stejně tak můžete v bance poznat spoustu skvělých lidí. Rádi trávíme čas s kolegy i mimo práci , třeba na nejoblíbenějších akcích roku, kterými jsou Zimní a Letní bankovní hry.
Láká Vás práce v bance? Jste rádi v kontaktu s lidmi? Baví Vás komunikace, nebojíte se práce s penězi a chtěli byste se realizovat i v obchodní činnosti? Pak je tato pozice skvělou příležitostí právě pro Vás!
PRACOVNÍ NÁPLŇ
" zajišťování poradenských služeb v oblasti bezhotovostních a hotovostních operací
" aktivní vytváření vztahu s klienty a péče o klienty ČSOB
" aktivní nabídka a prodej produktů skupiny ČSOB
" plnění obchodních výsledků a plánů
Nehledáme „ideální kandidáty“ na pozici, ale motivované lidi s potenciálem k rozvoji.
POŽADAVKY:
" SŠ vzdělání s maturitou
" pozitivní vztah k lidem
" obchodní předpoklady
" dobré komunikační schopnosti
" cílevědomost a zájem o sebevzdělávání
" výhodou komunikativní znalost anglického nebo jiného světového jazyka
NABÍZÍME:
" možnost budovat kariéru, získávat zkušenosti a rozvíjet se
" perspektivní a odpovědnou práci v prosperující mezinárodní společnosti
" stabilní zaměstnání s možností odborného růstu a vzdělávání
" příjemné pracovní prostředí
" motivující finanční ohodnocení
" široké spektrum zaměstnaneckých výhod v rámci celé finanční skupiny ČSOB
" příspěvek na penzijní a životní pojištění
" týden dovolené navíc
" příspěvek na stravování
" příspěvek na volnočasové benefity – Cafeteria systém
" 3 dny zdravotního volna

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.