- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
Pozice: klientský pracovník/ce
Na pobočce v Příbrami se o klienty staráme v deseti lidech, takže jsme docela velká, ale za to fajnová parta :) A rádi bychom přivítali někoho nového, kdo se o klienty bude starat s námi. Klientů je hodně a stále máme co nabídnout. Tato pozice je startovací, tudíž dáme moc rádi příležitost i Vám, kteří jste čerstvě po škole či nemáte žádnou praxi v bankovnictví. Pokud chcete patřit do naší party, čtěte dál :)
Výsledkem Vaší práce bude:
Výhody:
Můžete se realizovat v jedné z největších bank v České republice a ukázat nám, co ve Vás je. Máte možnost se stát jedním z důležitých článků naší pobočky. Samozřejmostí je, čím lepší práci odvedete, tím lepší odměnu získáte
Pokud se v této práci vidíte, těšíme se na Vaše přihlášky :)
Nástup možný ihned. Mzda: 24 000,– Kč
Kontakt: Šrámková Kristýna, e-mail: e-mail přes
Místo výkonu práce: Československá obchodní banka, a. s.,náměstí T. G. Masaryka č.p. 143, Příbram I
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.