- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 6.4.2020
Jsme firma působící v automobilovém průmyslu, jejíž hlavní náplní je výroba a prodej těsnění a dalších komponentů pro osobní automobily ponejvíce korejské výroby. Proto rozjíždíme nový projekt, hledáme nového člena týmu, který by měl pozitivní přístup k práci, reprezentativní vystupování a ochotu učit se novým věcem. Podmínkou je znalost angličtiny slovem i písmem. Dále požadujeme znalost práce na počítači (především znalost MS Office), flexibilitu, vysoké pracovní nasazení, proaktivní přístup. Své životopisy v českém i anglickém jazyce zasílejte v případě zájmu, prosím, na níže uvedené kontakty.
Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na stravování, měsíční bonusy
Kontakt: Martina Stabravová, písemně na e-mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.