- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
z: 6.4.2020
Jsme firma působící v automobilovém průmyslu, jejíž hlavní náplní je výroba a prodej těsnění a dalších komponentů pro osobní automobily ponejvíce korejské výroby. Proto rozjíždíme nový projekt, hledáme nového člena týmu, který by měl pozitivní přístup k práci, reprezentativní vystupování a ochotu učit se novým věcem. Podmínkou je znalost angličtiny slovem i písmem. Dále požadujeme znalost práce na počítači (především znalost MS Office), flexibilitu, vysoké pracovní nasazení, proaktivní přístup. Své životopisy v českém i anglickém jazyce zasílejte v případě zájmu, prosím, na níže uvedené kontakty.
Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na stravování, měsíční bonusy
Kontakt: Martina Stabravová, písemně na e-mail: e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.