- 26 400 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
ASISTENTI / OBCHODNÍ REFERENTI
POŽADUJEME: Vzdělání SŠ nebo VŠ, komunikační a organizační schopnosti, samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost. Znalost MS Office. Vysoké pracovní nasazení a časová flexibilita. Aktivní přístup k práci. Důslednost. Řidičské oprávnění skupiny B. Trestní bezúhonnost. Příjemné vystupování. Vyjednávací schopnosti. Praxi nepožadujeme
NÁPLŇ PRÁCE: Komunikace s firemním Sales Centrem. Komunikace s partnerskými společnostmi. Příprava podkladů pro jednání. Organizace schůzek. Zajišťování provozu kanceláře. Kontakt s novými klienty. Tvorba nabídek, řešení na míru – pro nové klienty. Následný klientský servis a komunikace s klienty
NABÍZÍME: Po 6 měsíčním zaškolení možnost předání části klientely a výrazné navýšení výdělku. Následný průměrný výdělek 40 000 Kč.
Zajímavé finanční ohodnocení včetně bonusové složky. Kompletní zaškolení, možnost osobního a profesního růstu, zajímavou a různorodou pracovní náplň, příjemné pracovní prostředí. Nástup možný ihned.
PRVNÍ KONTAKT: životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes
ov. 26.5.2017

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.