Požadavky pro uchazeče:
" minimálně středoškolské vzdělání ukončené maturitní zkouškou,
" výborná znalost českého jazyka a výborný písemný projev,
" výborná znalost práce na PC – Microsoft Office (Word, Excel, Outlook),
" znalost práce v prostředí internetu (vyhledávání, formuláře, jednoduchá editace webových stránek v předepsané šabloně),
" rámcová znalost právních předpisů vztahujících se k činnosti úřadu veřejné správy a služeb, zejména zákon č. 128/2000 Sb., o obcích, ve znění pozdějších předpisů,
" schopnost samostatného úsudku a rozhodování, příjemné vystupování, komunikativnost, flexibilita, výborný písemný projev a schopnost asertivního jednání,
" velmi dobré organizační a komunikační schopnosti, samostatnost, spolehlivost,
" podmínkou řidičské oprávnění skupiny B – aktivní řidič/ka.
Charakteristika vykonávaných činností:
" komplexní administrativní servis vedení (starosta, místostarostové, tajemník), včetně zprostředkování schůzek a kontaktů s třetími stranami,
" komplexní zabezpečení agendy týkající se schůze Rady a jednání Zastupitelstva (příprava podkladů, organizační zajištění, zápisy z jednání),
" zajištění dalších agend úřadu (např. spisová a archivní služba, registr smluv, úřední deska, aplikace MUNIPOLIS, editace informací na webových stránkách), podpůrná činnost pro ostatní vedoucí pracovníky (korespondence, vyhledávání materiálů, kontaktů apod.).
Zájemce o pracovní pozici doloží:
" Motivační dopis s odůvodněním zájmu o pracovní pozici a představou o práci v úřadu městského obvodu Ústí nad Labem – Střekov,
" Strukturovaný životopis s uvedením údajů o dosavadních zaměstnáních, vzdělání, odborných znalostech a dovednostech souvisejících s pracovní pozicí, na kterou se uchazeč hlásí a s uvedením emailové adresy a telefonního kontaktu uchazeče.
Zaměstnanecké výhody: Pružná pracovní doba, sociální fond, stravenky, ošatné, sick-days.
Předpokládaný nástup: 1. září 2024
Platové zařazení: V souladu s příslušnými právními předpisy – nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, a nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v 8. platové třídě.
Lhůta pro podání přihlášky: nejpozději do 31. 7. 2024 – 13.00 hodin.
Způsob podání přihlášky:
osobně v podatelně ÚMO Ústí nad Labem – Střekov, nebo poštou na adresu: ÚMO Ústí nad Labem – Střekov, Národního odboje 794/15, 400 03 Ústí nad Labem
v zalepené obálce zřetelně označené:
NEOTVÍRAT – „VŘ Referent/ka – servis“
s uvedením jména, příjmení a adresy uchazeče/uchazečky.
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.
Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..
Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.