- 50 000 – 100 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Česká úspěšná firma COMFORT ENERGY Prodej s.r.o. hledá obchodního referenta. Staňte se součástí týmu profesionálů ve společnosti s tradicí a dobrou reputací. Podívejte se, co Vám můžeme nabídnout, třeba hledáme právě Vás!
Náplň Vaší práce:
Každý den formou přímého prodeje budete nabízet naše služby novým zákazníkům. Následnou péči o ně si převezme již naše společnost. Noví zákazníci budou Vaším každodenním chlebem.
Jak to vypadá po nástupu?
Nejprve získáte komplexní zaškolení k produktům a firemním procesům, včetně zácviku; budete mít podporu šéfa i všech kolegů, ale počítejte i se samostudiem;
Co Vám nabízíme?
možnost pracovat ve firmě, kterou zákazníci vnímají jako velmi spolehlivého a vstřícného dodavatele, se kterým vždy získají něco navíc;
firemní zázemí pro kvalitní servis zákazníkům, budete mít vše, co k práci potřebujete tak, abyste pracoval/a efektivně (auto, tablet s internetem);
nadstandardní ohodnocení, finanční bonusy, motivační soutěže;
kariérní růst;
Koho hledáme?
komunikativního člověka s pozitivním myšlením;
chuť na sobě pracovat;
trestní bezúhonnost;
Nehledáme Einsteina, ale kolegu se selským rozumem, kterého baví práce s lidmi v týmu i s klienty;
Poznámka: vhodné i pro absolventy, nástup možný ihned
Plat: 20000 – 35000 Kč/měsíc, po zapracování je horní hranice Vašeho platu pouze na Vás.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.