- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme dynamický tým nadšených lidí, kteří si za svou životní cestu vybrali obchod a prodej. Baví nás dělat věci lépe než ostatní a umíme si užívat nadstandardní odměny, které za svou práci dostáváme.
Chcete zvednout svou životní úroveň a najít jistotu v sobě samém? Přidejte se ke COMFORT ENERGY Prodej a dokažte sobě i okolí, že máte na první ligu.
Nástup možný ihned – dle dohody.
o komunikativnost
o pozitivní myšlení
o odhodlání změnit svůj životní styl
o touhu naučit se umění prodeje
o chuť na sobě pracovat
o vhodné i pro absolventy bez praxe
o práci, která změní váš pohled na svět a sebe sama
o nadstandardní platové ohodnocení – 25 000Kč je začátek!
o služební vozidlo i pro osobní účely
o bonusy a náborový příspěvek
o týdenní výplata peněz
o kariérní růst
o vedení od špiček v oblasti prodeje
o zážitky, zázemí dynamického a přátelského kolektivu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.