- 40 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
Činnosti na služebním místě:
administrativní a finanční stránce.
projektových rizik a navrhujete opatření k jejich minimalizaci.
projektu za KrP ÚP ČR.
ÚP ČR,
ČR.
kontaktováním organizací a subjektů, které mohou být nápomocny při identifikaci těchto
osob.
potřeb a cílů)
Služební místo je zařazeno podle přílohy č. 1 k zákonu o státní službě do 11. platové třídy.
Služba na služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu určitou s trváním po
dobu realizace projektu Outplacement II.
(Doba ukončení realizace projektu Outplacement II. je tuto chvíli stanovena do 31. října 2028.)
Délka stanovené týdenní služební doby je 40 hodin.
Posuzovány budou žádosti o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo nebo
žádosti o zařazení na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě 12. června 2026, tj. v této
lhůtě
služebního úřadu Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Pardubicích, Boženy Vikové –
Kunětické 2011, 530 02 Pardubice
e-mail přes , nebo
Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být
označena slovy: „Neotevírat“ a slovy „Výběrové řízení č.j. UPCR-2026/80619–78099809“.
V žádosti je žadatel povinen uvést ID datové schránky nebo elektronickou adresu, na kterou
mu budou doručovány písemnosti ve výběrovém řízení.
Podmínky pro přihlášení do výběrového řízení (VŘ) a další informace jsou uvedeny na stránkách Úřadu práce:https://up.gov.cz/koordinator-projektu-krp-pardubice-projekt-outplacement-ii-12–06–2026

„Přátelský kolektiv“ zní v pracovním inzerátu dobře. Ale kdo vám řekne, jak to ve firmě vypadá doopravdy? Nejlépe ti, kteří tam každý den chodí do práce. Právě jejich zkušenosti rozhodly o výsledcích ankety Volba zaměstnanců 2026.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.