- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
na služebním místě jsou vykonávány zejména následující činnosti:
o Zajišťování vedení spr.řízení podle zákona č. 139/2002 Sb. v oblasti pozemkových úprav.
o Vedení evidence a statistických informací v oblasti pozemkových úprav.
o Zajišťování administrativních, provozních a jiných činností v oblasti pozemkových úprav
Zaměstnanecké výhody :osobní ohodnocení k platu, mimořádné odměny, 25 dní dovolené + 5 dní zdravotního volna, vzdělávání – možnost účasti na školeních, příspěvek na stravování,
příspěvky na penzijní připojištění, poukázky na sport, kulturu, zdraví a rekreaci, multisport karta,
flexibilní pracovní doba s pevným blokem 8:30 – 14:00 h, odměny při významných životních či pracovních jubileích. Způsob kontaktování zaměstnavatele: veškeré podmínky a žádost o přijetí jsou na webu https://kariera.spucr.cz/ . K žádosti musí být přiložen životopis a motivační dopis.
Žádosti o přijetí zasílat na adresu: Státní pozemkový úřad, KPÚ pro Ústecký kraj, Husitská 1071/2, 415 02 Teplice
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.