- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Kontakt: pí Šandová, tel.: zobrazit tel. číslo nebo mob: zobrazit tel. číslo + strukturovaný životopis na e-mail: e-mail přes
Administrativní a spisový pracovník – Vazební věznice Praha-Pankrác (dohoda o pracovní činnosti v rozsahu 20 hodin/týdně): platové rozpětí dle zápočtu praxe 120 Kč – 171 Kč na hodinu. Požadujeme: střední vzdělání s maturitní zkouškou znalost MS Excel a MS Word, samostatnost, logické myšlení, praxe ve státní správě vítána. Pracovní náplň: zajištění chodu logistické spisovny, archiv, skartaci, příchozí i odchozí korespondenci, zapisování objednávek a předání na jednotlivé referáty OL, evidenci dovolených, IV, atd. Pracovní doba po-pá 4 hodiny nebo po-čt 5 hodin (od 8hod. či 9hod.). Kontakt: pí Šandová, tel.: zobrazit tel. číslo nebo mob: zobrazit tel. číslo + strukturovaný životopis na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.