- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Vaše úloha:
Administrativní práce
Evidence a zpracování dat (praxe vítána)
Vystavování a evidence reportů
Vedení dokumentace
Telefonická a mailová komunikace se zákazníky (i ze zahraničí)
Kancelářské práce (inventarizace, vedení skladových zásob)
Podpora členů týmu
SŠ/VŠ vzdělání
Dobré komunikační dovednosti
Znalost PC na velmi dobré úrovni (MS Excel, Access, MS Word, Internet aj.)
Znalost německého jazyka a / nebo anglického jazyka na komunikativní úrovni
Výborné organizační schopnosti
Příjemné vystupování
Velmi dobrý mluvený i písemný projev
Schopnost pracovat samostatně i v týmu
Flexibilita, pečlivost
Spolehlivost a bezúhonnost
Náš pracovní tým se na Vás těší!
V případě zájmu zasílejte svůj životopis pod níže uvedenou značkou s průvodním dopisem, kde uveďte nejbližší možný termín nástupu a platové podmínky.
MOH/11/ADM/mf/inwork
Zasláním životopisu udělujete naší společnosti souhlas se zpracováním a uchováním Vašich osobních údajů v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, a to na dobu neurčitou, resp. do odvolání. Současně potvrzujete, že osobní údaje uvedené v zaslaném životopisu jsou přesné a pravdivé. Prohlašujeme, že veškeré Vámi poskytnuté osobní údaje budou shromažďovány a zpracovávány pouze pro vyhledání vhodné nabídky pracovního uplatnění v rámci naší společnosti
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!