- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Chrudim – Lupačova 78
NÁPLŇ PRÁCE: prodej zájezdů, letenek a služeb CK, komunikace se zákazníky – email, telefon, osobně, administrativní práce, rady v oblasti cestovního ruchu a dovolených, práce s rezervačními systémy cestovních kanceláří, zpracovávání poptávek, ověřování dostupnosti hotelů u zahraničních partnerů (e-mailem, telefonicky)
POŽADAVKY: výhoda praxe v prodeji, call centru nebo telemarketingu, samostatnost, cílevědomost, komunikativnost, rychlost, pečlivost, znalost práce na PC (Word, Excel, Internet), smysl pro obchod, profesionální přístup, znalost českého jazyka a zeměpisu
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: 2 měsíce základní mzda 18 000,– Kč, poté osobní ohodnocení (provize z prodeje), stravenky, příspěvek na zahraniční studijní cesty, 20 dní dovolené + 2 sick days, 5 dní pracovní cesta, zázemí stabilní firmy
První kontakt učiňte prosím na výše uvedeném telefonním čísle a to v pracovní dny od 9:00 – 16:00 hodin nebo své životopisy zasílejte na níže uvedenou e-mailovou adresu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.