Specialista zákaznického servisu 20 000 Kč + bonusy

Hradec Králové
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Staň se součástí našeho týmu! Přidej se ke společnosti, která patří k největším na trhu v oblasti financí a pojištění. Skvělá příležitost pro (re)start kariéry! 
Sídlíme v Hradci Králové a Náchodě. 

Je pro tebe zákaznická linka velká neznámá? Nevadí! Nikoho v tom nenecháme plavat samotného. Během zkušební doby projdeš zajímavými školeními a stážemi na všech útvarech našeho centra. Rádi mezi sebou přivítáme komunikativního kolegu s nadšením pro práci s lidmi. Vše ostatní tě naučíme! 

Popis pozice:

Co tě u nás čeká? 
Budeš zodpovědný za telefonickou komunikaci s našimi stávajícími klienty, radit jim a hledat nejlepší řešení jejich požadavků. Nejsme prodejní call centrum, ale doplňkové služby můžeš nabídnout. Ti nejlepší mají možnost posunu v rámci společnosti. 

Profil kandidáta:

Co čekáme my od tebe?  
 Podmínkou jsou jen 3....4 věci: 

  • Maturitní vysvědčení 
  • Čistý trestní rejstřík 
  • Žádná Insolvence 
  • Chuť pracovat a učit se novým věcem 

Nabízíme:

Pokud si dočetl až sem, tak ti nabídneme: 

  • Hlavní pracovní poměr 
  • Garantovanou mzdu 20 000 Kč 
  • Bonusy do výše 5 000 Kč 
  • 10 dnů placeného volna navíc 
  • Stravenky v hodnotě 100 Kč 
  • Příspěvky do Cafeterie 
  • Moderní pracoviště 5 minut od hlavního vlakového nádraží 

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC