- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro posílení našeho pracovního kolektivu na pobočce v Brně hledáme šikovného kolegu/kolegyni na pozici Specialista prodeje zájezdů/ubytování.
NÁPLŇ PRÁCE:
Poradenství v oblasti cestovního ruchu a dovolených
Sestavování nabídek, tvoření rezervací zájezdů/ubytování
Prodej zájezdů, ubytování a doplňkových služeb (cestovní pojištění, fakultativní výlety, parkování, certifikáty…atp.)
Telefonická, emailová a osobní komunikace s klienty
Práce s interním systémem, tvorba rezervací, komunikace s cestovními kancelářemi
Iniciativní přístup k práci, samostatné řešení svěřených úkolů; v případě výborných výsledků možnost vedení vlastního týmu
POŽADUJEME:
Nástup dohodou
Minimálně SŠ/VŠ vzdělání
Komunikativnost
Příjemný a slušný projev
Časovou flexibilitu
Samostatnost a odolnost vůči stresu
Aktivní práce s internetem a e-mailem
NABÍZÍME:
Hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
Zaměstnání ve stabilní společnosti
Zaměstnání u leadera v cestovním ruchu
Mladý kolektiv, možnost profesního rozvoje v oboru, samostatné jednání
Zaškolení + možnost využívat zaměstnanecké slevy např. (zvýhodněné ceny jazykových a vzdělávacích kurzů, vstup do fitness, do solné jeskyně, na masáže, na kosmetiku, slevy v oblasti cestovního ruchu, zajímavé famtrip – služební poznávací cesty do celého světa atd.)
Místo výkonu: Cejl 105/107, 602 00 Brno

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.