- 16 280 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Kontakt: Klesa Tomáš, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Pracovní doba: 8,00 –16,30 hod
Společnost AUTOBOND GROUP a.s., která je autorizovaným dealerem značek:
KIA, NISSAN a MITSUBISHI v Karlových Varech,
hledá vhodného uchazeče na pozici Asistent/ Asistentka prodeje nových vozů pro rozšiřující se kolektiv.
Požadujeme:
Středoškolské vzdělání nebo odborné vyučení s maturitou nebo praxi v dané oblasti
Flexibilitu a profesionální přístup
Spolehlivost a pečlivost
Ochota učit se novým věcem
Pokročilá znalost MS Office
Řidičský průkaz skupiny B – podmínkou
Německý jazyk – podmínkou
Trestní bezúhonnost
Nabízíme:
Zázemí silné, prosperující společnosti
Práce v mladém a stabilním kolektivu s velkou možností dalšího karierního růstu
Firemní benefity jako příspěvek na stravování, levný firemní tarif na volání, firemní akce,
slevu na firemní služby
Odpovídající platové ohodnocení
V případě zájmu zašlete svůj životopis na kontakt:
Tomáš Klesa
Tel.: Zobrazit tel. číslo
e-mail: e-mail přes
Věk není rozhodující, přijmeme uchazeče všech věkových kategorií.
Všechny doručené životopisy pečlivě posoudíme s ohledem na popis pracovní náplně. Uchazeči, jejichž profesní nabídka nejvíce odpovídá, budou pozváni k osobnímu pohovoru a to i případně k jiné pozici, lépe odpovídající uvedené praxi v životopise. Ostatní kandidáty bohužel nemůžeme individuálně kontaktovat. Děkujeme za pochopení.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.