- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro nově otevřenou pobočku v Blansku hledáme nového kolegu !
Posláním naší společnosti je již od roku 2001 poskytování nadstandardních finančních služeb v oblastech investic, úvěrů, pojištění v rámci vize: „Dělat věci správně se vyplácí“. Od roku 2001 jsme pomohli více stovkám tisíc klientům vyřešit jejich finance a zajištění tak, aby měli čas a možnosti žít podle svých představ, vlastnit svoji nemovitost a vědět, že mají v životě jistotu. Řady našich spokojených zákazníků se i díky tomu každým dnem rozrůstají a úspěch nás zavazuje k tomu, abychom se dále rozvíjeli a pracovali na perfektně vyladěném týmu, procesech a dalších inovacích.
Je pro vás důležité zprostředkovávat kvalitní službu, které sami věříte a má pro klienty skutečnou přidanou hodnotu?
Jste cílevědomý člověk, který se chce v životě neustále zlepšovat a posouvat vpřed?
Chtěli byste se sami svobodně rozhodovat kolik času strávíte v práci?
Upřednostňujete mladý pracovní kolektiv a rádi se učíte nové věci?
Jste komunikativní a přátelský člověk?
Pokud jste si na předchozí otázky odpověděli kladně, tak jste to právě možná Vy, koho hledáme !
Bez čeho se neobejdete?
S čím vám určitě pomůžeme?
Pokud jsme vás zaujali, zašlete nám svoje CV společně s motivačním dopisem. Budeme se těšit na setkání s vámi!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.