- Plný úvazek

Jsme přední výrobce slídových izolačních materiálů se sídlem v Táboře.
Náplň práce: komplexně řídí činnost spojenou se systémem managementu kvality, tvorba a správa ISO dokumentace, řízení kontroly kvality v zakázkové výrobě a shodnosti procesů, řešení zákaznických požadavků, neshod a reklamací, interní audity a spolupráce s externími auditory, řešení nápravných opatření
Požadavky: SŠ/VŠ vzdělání – technický obor, znalost norem ISO 9001, 14001, znalost metod a nástrojů kvality, znalost v oblasti metrologie, znalost práce s PC (MS Office – uživatelská znalost), angličtina na komunikativní úrovni, ŘP sk. B, samostatnost, pečlivost, spolehlivost, komunikativnost a schopnost prosadit se, praxe na obdobné pozici ve výrobní firmě výhodou
Nabízíme: zázemí stabilní nadnárodní společnosti, motivující finanční ohodnocení, bonusy dle výsledků společnosti, možnost odborného rozvoje a vzdělání
Zaměstnanecké výhody: Bonusy, příspěvek na penzijní připojištění, závodní stravování, kantýna, poukázky na volnočasové aktivity, vitamínové balíčky, firemní akce
Kontakt: e-mailem, telefonicky – 7:00 – 14:30 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.