- 36 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Tajemník Městského úřadu Blatná vyhlašuje v souladu se zákonem č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, ve znění pozdějších předpisů, výběrové řízení na úředníka/úřednici odboru dopravy.
Místo výkonu práce: Blatná
Předpokládaný termín nástupu: 1. 12. 2021 nebo dle dohody
Pracovní poměr: HPP na dobu neurčitou
Pracovní náplní bude zajišťování výkonu přenesené působnosti na úseku agendy registru a schvalování silničních vozidel podle zákona č. 56/2001 Sb. (zákon o podmínkách provozu vozidel na pozemních komunikacích) v platném znění a na úseku agendy řidičských průkazů a bodového hodnocení řidičů podle zákona č. 361/2000 Sb. (zákon o silničním provozu) v platném znění.
Požadavky na uchazeče:
Výhodou je:
Platové zařazení je v 10. tarifní třídě, osobní ohodnocení po zapracování.
Přihlášku je možno předkládat pouze v písemné formě a musí obsahovat:
K přihlášce je nutné zvlášť přiložit tyto následující doklady:
Písemné přihlášky do výběrového řízení lze podávat v termínu do 22. 9. 2021 nejdéle do 17:00 hodin, na adresu: Městský úřad Blatná, tř. T. G. Masaryka 322, 388 01 Blatná nebo osobně na podatelnu MěÚ Blatná. Obálku označte heslem: „Výběrové řízení – pracovník odboru dopravy“ a slovem NEOTEVÍRAT, dále ji opatřete jménem a adresou odesílatele. Podrobné informace podává pan Ing. Jan Valášek – vedoucí odboru dopravy, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo .
Účastníci budou o dalším průběhu výběrového řízení písemně vyrozuměni nejpozději do 30. 9. 2021.
Na přihlášky v obálkách neoznačených nebo označených jiným způsobem či doručených po uvedeném termínu nebude brán zřetel. Dříve podané žádosti o zaměstnání nejsou považovány za přihlášky podle této výzvy a nebude na ně brán zřetel.
Zadavatel si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit v libovolné fázi bez udání důvodů.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.