- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Druh práce:
o zajišťuje provoz sekretariátu vedení města, vede kalendář vedení města,
organizuje schůzky a jednání, vede a zpracovává zápisy, komunikuje s veřejností,
o vyhotovuje zápisy ze zasedání rady města a zastupitelstva města,
o odpovídá za archivaci všech materiálů souvisejících s radou města a zastupitelstvem města dle spisového a archivačního řádu,
o provádí administraci korespondence vedení města a odboru kanceláře starosty,
o vede spisovou sužbu oboru kanceláře starosty,
o řeší operativní úkoly dle zadání (např. organizace slavnostních událostí).
Požadavky pro vznik pracovního poměru:
o ukončené středoškolské vzdělání (ekonomického zaměření výhodou),
o organizační a komunikační dovednosti na vysoké úrovni,
o dobrý slovní a písemný projev (psaní všemi deseti výhodou),
o schopnost samostatné i týmové práce,
o pečlivost, flexibilita, loajalita, zvládání stresových situací,
o příjemné a reprezentativní vystupování,
o řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič.
Platová třída
Druh práce, na který je výběrové řízení vyhlášeno, je zařazen do 8. platové třídy.
Podání přihlášek
Přihlášky se podávají písemně poštou nebo podáním na podatelně
Městského úřadu v Rožnově pod Radhoštěm na adrese:
Městský úřad
Masarykovo náměstí 128
756 61 Rožnov pod Radhoštěm
v obálce s označené „NEOTVÍRAT – přihláška do výběrového řízení
na pozici úředníka odboru kanceláře starosty“.
Termín předložení přihlášek do 16.03.2023.
Bližší informace lze získat na Městském úřadě v Rožnově pod Radhoštěm, Masarykovo náměstí 128 u Bc. Pavlíny Štefánikové Plesníkové – vedoucí odboru kanceláře starosty, kancelář č. 218, mob. zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.