- 50 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek

Výrobář bytové a průmyslové chemie
Náplň práce: Zodpovědnost za plynulou a efektivní výrobu směsí, dle platných technologických postupů. Obsluha vysokozdvižného vozíku. Výhledově obsluha moderních výrobních zařízení ovládaných přes PLC displeje. Sanitace výrobních zařízení. Práce v jednosměnném provozu, několik týdnů v roce dvousměnný s výhledem rozšíření na trvalý dvousměnný provoz.
Požadujeme: Výuční list, chuť naučit se něco nového, fyzickou zdatnost a loajalitu. Ideálně uchazeč z Bystřice nad Pernštejnem, nebo blízkého okolí.
Nabízíme: Pěkné platové ohodnocení odpovídající náročnosti práce, po zaučení od 170kč/hod. Vše potřebné v záuční době naučíme. Nástup možný ihned, nebo dohodou.
Doplňující informace: místem výkonu práce je sídlo společnosti CORMEN.
Z důvodů větší fyzické zátěže je pracovní pozice vhodná spíše pro muže.
První kontakt emailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?