- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Kontakt: Sluková Eva, e-mail: e-mail přes
Pro společnost Lab In – Institut laboratorní medicíny, s.r.o., stabilní českou společnost v okresu Karlovy Vary, hledáme nového kolegu pro rozšíření IT týmu.
Pracovní zařazení:
správce operačních systémů a sítí, informatika, služby, zdravotnictví, farmacie a sociální péče
Pokud rádi pracujete mezi pečlivými a spolehlivými lidmi, a nebojíte se, stejně jako my, za svoji práci nést zodpovědnost, věříme, že byste v našem kolektivu mohli najít uplatnění.
Rezonuje s vámi znění naší pracovní pozice a právě takové místo aktuálně hledáte? Pak se moc těšíme na váš životopis, či osobní setkání!
Na co se v rámci pracovní pozice můžete těšit?
Zodpovídání za správu a údržbu informační a komunikační infrastruktury.
Řešení požadavků jak zaměstnanců, tak klientů v oblasti IT a poskytování podpory uživatelům sítí.
Podílení se na konfiguraci prvků v síti, zajišťování dostupnosti a optimalizace síťových a telefonních služeb na pracovištích zaměstnavatele.
Analýza spravovaných nejen síťových systémů, řešení samostatně případných problémů a aktivní podílení se na hledání řešení.
Aktivní využívání dohledových síťových systémů, spolupráce na zabezpečení sítě a implementace nových řešení.
Zajišťování a řešení požadavků strukturované kabeláže, docházkových a monitorovacích systémů (včetně komunikace s dodavateli).
Podílení se na plánování, projektování a realizaci IT sítě včetně případné koordinace s externími dodavateli.
Tvorba a doplňování síťové dokumentace.
Spolupráce na dalším rozvoji a zdokonalení spravovaných systémů a informačních technologií.
Co by měl ideální kandidát splňovat?
Ukončené min. SŠ vzdělání.
Alespoň 2 roky praxe v oboru.
Dobrá technická orientace v IT, nutné znalosti informační a komunikační infrastruktury, certifikace či prokazatelná praxe a zkušenosti zaměřené na správu sítě je výhodou.
Znalosti o postupech v oblasti IT a bezpečnosti informací.
Dobré komunikační schopnosti, slušné vystupování.
Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
Chuť a ochota učit se nové věci, flexibilita.
Aktivní přístup k práci, pečlivost, spolehlivost a zodpovědnost.
Morální a občanská bezúhonnost (čistý trestní rejstřík).
Proč chtít pracovat právě u nás?
Zázemí prověřeného kolektivu s více než 100 zaměstnanci.
Možnost osobního i profesního růstu a podpora dalšího vzdělávání.
Stabilní platové ohodnocení.
Příjemná pracovní atmosféra, přátelský a komunikativní kolektiv i vedení na
pracovišt
roční odměna + 13. plat, 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, pracovní notebook a mobil, mimopracovní aktivity – společné sportovní akce, teambuilding aj.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?