- 70 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Náplň práce: správa síťové infrastruktury, poskytování technické podpory uživatelů, správa SW a správa HW, konfigurace síťových zařízení – tiskárny, skenery,správa dokumentace, implementace nových systémů do skladového prostředí, analyzování a řešení systémových problémů, návrh a implementace bezpečnostní strategie a postupů v souladu s nejnovějšími standardy
Nabízíme:férové a důstojné jednání, zázemí stabilní ryze české firmy s více jak 70letou tradicí, odpovídající mzdové ohodnocení, stabilní pracovní dobu 5 dní v týdnu v rozsahu 37,5 hodiny, bonus za „odpracovanou dobu“ a roční odměny, zvýhodněný telefonní tarif a stravenky, práci na hlavní pracovní poměr, zaškolení a doplňující školení
Požadujeme: SŠ vzdělání,zkušenosti a přehled v IT,znalost MS Office – zejména Excel, znalost SQL databází, skladových systémů nebo zkušenosti jiným ERP systémem, ochotu, samostatnost a komunikativnost, analytické myšlení, týmového ducha, ochota řešit problémy aktivně a s úsměvem, ochotu učit se novým věcem, nástup, pokud možno ihned
V případě zájmu prosím zašlete svůj životopis na: e-mail přes

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.