- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Kontakt: Sluková Eva, e-mail: e-mail přes
Pro společnost Sang Lab – klinická laboratoř, s.r.o., stabilní českou společnost v okresu Karlovy Vary, hledáme nové kolegy do týmu.
Pracovní zařazení:
správce operačních systémů a sítí, informatika, služby, zdravotnictví, farmacie a sociální péče
Pokud rádi pracujete mezi pečlivými a spolehlivými lidmi, a nebojíte se, stejně jako my, za svoji práci nést zodpovědnost, věříme, že byste v našem kolektivu mohli najít uplatnění.
Rezonuje s vámi znění naší pracovní pozice a právě takové místo aktuálně hledáte? Pak se moc těšíme na váš životopis, či osobní setkání!
Na co se v rámci pracovní pozice můžete těšit?
Zodpovídání za správu a údržbu informační a komunikační infrastruktury.
Řešení požadavků jak zaměstnanců, tak klientů v oblasti IT a poskytování podpory uživatelům sítí.
Podílení se na konfiguraci prvků v síti, zajišťování dostupnosti a optimalizace síťových a telefonních služeb na pracovištích zaměstnavatele.
Analýza spravovaných nejen síťových systémů, řešení samostatně případných problémů a aktivní podílení se na hledání řešení.
Aktivní využívání dohledových síťových systémů, spolupráce na zabezpečení sítě a implementace nových řešení.
Zajišťování a řešení požadavků strukturované kabeláže, docházkových a monitorovacích systémů (včetně komunikace s dodavateli).
Podílení se na plánování, projektování a realizaci IT sítě včetně případné koordinace s externími dodavateli.
Tvorba a doplňování síťové dokumentace.
Spolupráce na dalším rozvoji a zdokonalení spravovaných systémů a informačních technologií.
Co by měl ideální kandidát splňovat?
Ukončené min. SŠ vzdělání.
Alespoň 2 roky praxe v oboru.
Dobrá technická orientace v IT, nutné znalosti informační a komunikační infrastruktury, certifikace či prokazatelná praxe a zkušenosti zaměřené na správu sítě je výhodou.
Znalosti o postupech v oblasti IT a bezpečnosti informací.
Dobré komunikační schopnosti, slušné vystupování.
Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
Chuť a ochota učit se nové věci, flexibilita.
Aktivní přístup k práci, pečlivost, spolehlivost a zodpovědnost.
Morální a občanská bezúhonnost (čistý trestní rejstřík).
Proč chtít pracovat právě u nás?
Zázemí prověřeného kolektivu s více než 100 zaměstnanci.
Možnost osobního i profesního růstu a podpora dalšího vzdělávání.
Stabilní platové ohodnocení.
Příjemná pracovní atmosféra, přátelský a komunikativní kolektiv i vedení na
pracovišti.
5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, pracovní notebook a mobil, roční bonus podle výkonnosti, 13. plat, mimopracovní aktivity – společné sportovní akce, teambuilding aj.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.