- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MĚSTO POLICE NAD METUJÍ vyhlašuje VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ na vedoucího organizační složky města Police nad Metují „PELLYHO DOMY – Centrum kultury, vzdělávání a sportu“.
Druh práce: zajištění, příprava a organizace kulturních, společenských a sportovních akcí pořádaných městem, včetně propagačních materiálů a propagace jednotlivých akcí; zajištění chodu organizační složky včetně Pellyho domu, Kolárova divadla a Informačního střediska, správa svěřených objektů; iniciování a koordinování nekomerčních kulturních a společenských aktivit ve městě; zodpovědnost za rozvoj cestovního ruchu, kulturního, komunitního a společenského života ve městě.
Místo výkonu práce: Území města Police nad Metují.
Platová třída: 9. – 10. platová třída.
Předpoklady: dosažení 18 let věku, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost.
Požadavky: minimálně ukončené středoškolské vzdělání s maturitou; časová flexibilita; manažerské, organizační a komunikační schopnosti; praxe v oblasti kultury a cestovního ruchu, s pořádáním kulturních, společenských akcí; znalost místního kulturního prostředí; zkušenosti s vedením kolektivu; přehled a orientace v oblasti kultury, propagace a marketingu; řidičský průkaz skupiny B; znalost práce na PC (MS Office).
Uzávěrka přihlášek: 7. 8. 2023.
Termín nástupu: 1. 9. 2023 nebo po dohodě.
Přihlášky s požadovanými doklady doručte na adresu: Městský úřad Police nad Metují, Masarykovo náměstí 98, 549 54 Police nad Metují, označte VŘ KULTURA nebo na e-mail: e-mail přes
Přihláška musí obsahovat: jméno, příjmení a titul uchazeče; datum a místo narození uchazeče; státní příslušnost uchazeče; místo trvalého pobytu uchazeče; číslo občanského průkazu uchazeče; datum a podpis uchazeče.
K přihlášce musí být přiloženy tyto písemnosti a doklady: strukturovaný životopis, obsahující údaje o dosavadních zaměstnáních (časový sled a druh vykonávané práce) a odborné znalosti a dovednosti; výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.