- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MĚSTO STARÝ PLZENEC
SMETANOVA 932, 332 02 STARÝ PLZENEC
Č. j.: 2445/2025/MěÚSP
Datum: 30.09.2025
přijme
vedoucí/ho organizační složky města „Hrad Radyně a hrad Stará Plzeň“, kastelána
Druh práce: práce na svěřeném úseku, zejména odpovídá za provoz, správu a propagaci svěřených objektů, programovou nabídku památek, za jejich provozní ekonomiku a efektivní využití svěřených prostředků, zajišťuje průvodcovskou činnost, návštěvnický servis, včetně úprav a modernizace expozic, provádí drobnou údržbu a koordinaci údržby a oprav, zabezpečuje získávání vhodných dotačních titulů, spolupracuje s ostatními odbory města, jinými památkovými objekty, subjekty v cestovním ruchu, apod.
Místo výkonu práce: území města Starého Plzence
Platová třída odpovídající druhu práce: 11.
Požadavky na uchazeče:
Nezbytné náležitosti písemné přihlášky uchazeče:
K přihlášce budou připojeny doklady:
Případné podrobnější informace poskytne tajemník městského úřadu Ing. Radek Hroch, telefon: Zobrazit tel. číslo , e-mail:
Předpokládaný termín nástupu do funkce: prosinec 2025 nebo podle dohody – pracovní poměr na dobu neurčitou
Písemnou přihlášku včetně příloh lze
nejpozději do 29.10.2025 do 10,00 hod.
Nevyžádané doklady s osobními údaji budou po ukončení výběrového řízení skartovány, pokud si je uchazeč nevyzvedne osobně, nebo požádá o jejich vrácení poštou do 14 dnů od skončení výběrového řízení.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného z přihlášených uchazečů nebo toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu zrušit.
Uchazeči splňující požadavky budou pozváni k osobnímu pohovoru.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.