- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Charakteristika vykonávané pracovní činnosti:
Požadavky:
Náležitosti písemné přihlášky uchazeče:
Doklady, které zájemce musí připojit k přihlášce:
Výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce a originál nebo ověřenou kopii dokladu
o nejvyšším dosaženém vzdělání pak vybraný uchazeč předloží nejpozději před uzavřením pracovní smlouvy.
Platové zařazení: 9. – 10. platová třída dle zák. č. 262/2006 Sb. zákoník práce a nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (platové rozpětí 25.190 Kč až 38.990 Kč dle zápočtu let odborné praxe, přičemž minimální výše zaručeného platu činí 31.360 Kč až 38.990 Kč), osobní příplatek po zapracování.
Jako zaměstnavatel dále nabízíme:
Termín nástupu: dohodou
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Způsob podání přihlášky: v uzavřené obálce osobně do podatelny MěÚ Nový Bor nebo poštou na adresu: Město Nový Bor, nám. Míru 1, 473 01 Nový Bor.
Lhůta pro podání přihlášky: do 11.00 hod. dne 16.03.2026
Obálku označte textem: Výběrové řízení – vedoucí JSDH
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.