MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Chrudim
Požadavky:
Náležitosti přihlášky:
jméno, příjmení a akademické tituly uchazeče
místo trvalého pobytu uchazeče
kontaktní údaje (korespondenční adresa, telefon, email)
datum a podpis uchazeče
Obsahové náležitosti přihlášky (přílohy přihlášky):
úředně ověřené kopie dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání
přehled o průběhu předchozích zaměstnání
strukturovaný životopis v českém jazyce
koncepce dalšího rozvoje školy v českém jazyce (max. 5 stran strojopisu A4)
výpis z rejstříku trestů (ne starší 3 měsíců)
lékařské potvrzení o zdravotní způsobilosti pro výkon činnosti ředitele/ředitelky školy (ne starší
2 měsíců)
Uchazeči nebudou hodnoceni na základě jiného nástroje personálního výběru, než je řízený rozhovor.
Přihlášku včetně všech výše uvedených příloh zašlete nejpozději do 27. 5. 2025 na adresu:
Městský úřad Chrudim
Odbor školství, kultury, sportu a cestovního ruchu
k rukám Bc. Julie Němcové
Pardubická 67
537 16 Chrudim
Obálku zřetelně označte heslem: " KONKURS – ZŠ DR. MALÍKA – NEOTEVÍRAT"
Vyhlášení konkursu viz https://www.chrudim.eu/volna-mista/ – Konkurs na vedoucí pracovní místo ředitele/ředitelky Základní školy, Chrudim, Dr. Malíka 958.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
