- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

PRACOVNÍ NÁPLŇ: jedná se o práci ve výrobním procesu v jednosměnném provozu
PRACOVNÍ DOBA: 6.00 – 14.30 (vč. zákonné přestávky 30 minut)
NABÍZÍME: práce je na zaučení, odbornou způsobilost v podobě školení za účelem získání svářečského průkazu zajistíme na místě
V prvním kole bude pracovní poměr uzavřený na dobu určitou, při vzájemném souladu bude pracovní poměr prodloužen.
KONTAKT: telefonicky (7.00 – 18.00), e-mailem nebo osobně
Pfeifer a spol., s.r.o.
Nádražní 1093
563 01 Lanškroun
IČO: 03701085
Datová schránka: 4egu2jj
Další informace:
GPS: 49.908444767254,16.608420775676,
S-JTSK: -589604.88 -1081884.80,
RUIAN: 26691710
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.