- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: vzdělání VŠ, předpoklady a odborná kvalifikace pro výkon činnosti dle zák. č. 563/2004 Sb., znalost problematiky organizace, řízení a financování ve školství a příslušných předpisů
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, plat dle vzdělání a délky praxe dle platových tabulek
KONTAKT: Petřík Roman, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , bližší informace na webových stránkách obce
K písemné přihlášce musí být přiloženy originály nebo úředně ověření kopie následujících dokumentů:
Písemnou přihlášku a uvedené dokumenty doručte nejpozději do 7.2.2022 do 12 hodin na adresu Rostěnice 109, 68201 Rostěnice-Zvonovice. Obálku označte slovy KONKURSNÍ ŘÍZENÍ – NEOTVÍRAT.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?