- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Předpokládaný termín nástupu: dle dohody
Platové podmínky:
Do doby ukončení školení a odborného výcviku – 5. platová třída – zaručený plat 24.960,–- Kč,
V plné službě strážníka – 8. platová třída 29.120,–- Kč (zaručený plat) – rozpětí tarifu dle započitatelné praxe a poskytnutí zvláštních příplatků až 34.000,–- Kč + možnost osobního příplatku"
Náležitosti přihlášky:
Další informace podá Marcel Másílko, velitel Městské policie Chrastava, tel. zobrazit tel. číslo , mob. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes nebo na internetové adrese: www.chrastava.cz.
Písemné přihlášky s požadovanými doklady doručte do 31. července 2025 do 12:00 hodin osobně na podatelnu Městského úřadu Chrastava, nám. 1.máje 1, nebo poštou (rozhoduje datum podatelny úřadu) na adresu: Město Chrastava, nám. 1. máje 1, 463 31 Chrastava, nebo e-mail: .
Obálku označte textem: Veřejná výzva – STRÁŽNÍK MěP
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.