- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE:
• Montáž speciálních kompresorů pro průmyslové chladicí jednotky.
• Velmi dobrá znalost čtení výkresové dokumentace a dodržování technologických postupů.
• Znalost vyvažování hřídelí a montáž vzduchových ložisek.
• Diagnostika závad a navrhování řešení oprav.
• Evidence dílů a provedených prací.
POŽADUJEME:
• SOU/SŠ vzdělání technického směru.
• Velmi dobrou znalost čtení výkresové dokumentace.
• Zkušenosti s montážními a zámečnickými pracemi.
• Schopnost používat univerzální měřicí přístroje.
• Zodpovědný přístup k práci.
NABÍZÍME:
• Zajímavou práci v mezinárodním prostředí v technologicky jedinečném oboru.
• Přátelský kolektiv.
• Velmi dobré finanční ohodnocení.
• Práci pouze na ranní směnu, od Po do Pá 07:00 – 15:30.
• Kávu a pitný režim na pracovišti zdarma.
• Využití kryokomory.
• Týden dovolené navíc + 3 dny sick days.
• Dobrovolnický den.
• Teambuildingové akce.
MIRAI INTEX s.r.o.
Tuřanka 858/98a
627 00 Brno
IČO: 05649099
Datová schránka: efr8seq
Další informace:
GPS: 49.167775,16.673899,
S-JTSK: -593768.10 -1164308.02,
RUIAN: 30693217
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.