- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Hlinsko
SOU (technické nebo strojírenské zaměření), požadovaná praxe 3 roky. Manuální zručnost, pečlivost, zodpovědnost, svědomitost.Provádí seřizování, obluhu a drobnou údržbu výrobních strojů a zařízení v rámci své kompetence. Náborový příspěvek 30 000Kč.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: 5 týdnů dovolené, dotované stravování, příspěvek na penzijní připojištění, karta MultiSport
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle Po-Pá 7:00–14:00 hod nebo přímo na provozovně Poličská 444,539 01 Hlinsko Po-Pá 6:00–14:00. Předem si ale domluvte termín návštěvy, aby byl zodpovědný pracovník přítomen.
Backer Elektro CZ a.s.
Poličská 444
539 01 Hlinsko
IČO: 60469617
Datová schránka: azgcc8i
Další informace:
GPS: 49.767298743535,15.919618926565,
S-JTSK: -640597.96 -1091934.52,
RUIAN: 5381142
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.