- 80 000 Kč
- Plný úvazek

Vhodné POUZE pro OZP.
POŽADUJEME: zodpovědnost, pečlivost, smysl pro dobře odvedenou práci, manuální zručnost, znalost práce na PC, znalost AJ výhodou – není podmínkou
NÁPLŇ PRÁCE: jedná se o fyzicky nenáročnou práci se střídavým pohybem, zadání potisku do programu dle objednávky, založení textilie do tiskárny, vytisknutí motivu, kontrola provedení, údržba tiskárny
NABÍZÍME: možnost zkráceného úvazku, motivační ohodnocení, zajímavá práce v malém příjemném kolektivu, zaškolení, průběžné prohlubování dovedností, možnost profesního i mzdového růstu
FIREMNÍ BENEFITY|: příspěvek na penzijní připojištění, možnost vedení účtu zdarma, občerstvení na pracovišti, právní poradenství
ÚVAZEK: 4 – 6 hodin denně
MZDA: 14 740 Kč při plném úvazku + odměny
Korespondenční adresa: Nádražní ul. – areál býv. Kasáren, 342 01 Sušice
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.