- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Recepční SportArena – vzdělání středoškolské i vyšší. Pracoviště Lipno nad Vltavou. Pracovní poměr na dobu neurčitou, prac. úvazek plný, nástup možný ihned, po dohodě i později, prac. doba turnusová. Mzda od 17.000,–- – 19.000,–- Kč hrubého. Vhodné i pro absolventy. SportArena Amenity Lipno přijme recepční. Požadujeme: komunikativní a přátelské vystupování, zodpovědnost, pečlivost, cit pro detail, schopnost samostatného rozhodování, komunikativní znalost AJ nebo NJ vítána, není však podmínkou, flexibilitu, spolehlivost. Nabízíme: práci na HPP, rozmanitou náplň práce, v případě nutnosti možnost přechodného ubytování, zaměstnanecké výhody v podobě možnosti využití sportovní haly, wellness, fitness atd., zvýhodněné ubytování v našich dalších resortech, příspěvek na oblečení, možnost seberealizace a karierního růstu v rámci Amenity Resorts, denní pracovní doba. Zaměstnanecké výhody: využití sportovní haly, wellness, fitness, ubytování v dalších resortech Amenity za zvýhodněné ceny. Kontakt: Truhlářová Zuzana Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (prosíme o zaslání životopisů). Ověřeno 4.12.2018.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.