- 40 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: administrativní úkony spojené se zpracováváním obchodních případů. Převážná většina těchto úkonů je prováděna v informačním systému společnosti. Vytváření nabídek, objednávek na tuzemské i zahraniční dodavatele, potvrzení zakázek, dodacích listů, komunikace se skladem a pracovníky logistiky, velmi častý kontakt se zákazníky převážně z ČR a SR ad.
Předpoklady : středoškolské vzdělání, aktivní znalost německého nebo anglického jazyka pro každodenní komunikaci podmínkou, uživatelská znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook, internet atd), osobní kvality: komunikační a organizační schopnosti, pracovitost, spolehlivost, schopnost týmové spolupráce, nekonfliktnost
perspektivní, dlouhodobé zaměstnání,zázemí stabilní a prosperující nadnárodní firmy, přátelský tým spolupracovníků, využívání firemních benefitů (jazyková školení, mobilní telefon, stravenky atd.)
První kontakt emailem
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?