- 45 000 – 54 999 Kč
- Plný úvazek
Už 30 let se věnujeme firemnímu stravování a stejně dlouho měníme pohled veřejnosti na něj. Ctíme tradice a oceňujeme inovace. Zákazníkům nabízíme pestrý výběr jídel, od poctivé české kuchyně, přes chutné zdravé pokrmy až po etnickou stravu. K našim lidem jsme vždycky fér a umíme je spravedlivě ocenit. Přidejte se!
První kontakt e-mailem
Pro naši firemní restauraci přijmeme zaměstnance na pozici pomocný kuchař/ka
Náplň práce: příprava teplých a studených jídel a příloh, jejich následný výdej, udržování pořádku v kuchyni, pomocné práce v kuchyni
Výhodou zkušenosti z kuchyně na obdobné pozici, výhodou praxe v závodním stravování, schopnost být součástí týmu, pozice je vhodná i pro absolventy, nutnost dodržování hygienických zásad
Nabízíme: HPP, firemní stravování, slevy na partnerské produkty
Pracovní doba od PO – PÁ v čase 6:00 – 14:30 hod.
K hrubé měsíční mzdě náleží nenárokovaná složka osobního ohodnocení.
Zaměstnanecké výhody:
Firemní stravování, odměny za doporučení nového zaměstnance, slevy na partnerské produkty, školení
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.