- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou, po zapracování možnost prodloužení na dobu neurčitou. Nástup od 1.5.2021.
Požadavky: samostatnost, pečlivost, zručnost, chuť pracovat, spolehlivost, zatím práce na dvě směny (od podzimu rozšíření na 3 směny).
Náplň práce: Náplň práce: obsluha balícího stroje
Zaměstnanecké výhody: zkrácenou pracovní dobu 7,5h, 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování 30kč/den, odměnu 1200 kč / měsíc za kompletní docházku, 2× ročně prémie před celozávodní a vánoční dovolenou, možnost práce přesčas, pro šikovné a pracovité lidi možnost kariérního růstu v rámci výroby a navýšení výdělku, vstřícné pracovní prostředí.
Kontakt – p. Petr Lelek, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu) nebo osobně na provozovně denně od 07:00 hod. do 15:00 hod.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.