- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Zaměstnání je vhodné i pro absolventy/-ky.
Požadavky: základní znalost marketingových a obchodních nástrojů; uživatelská znalost práce na PC a balíčku Microsoft Office – Word, Excel, PowerPoint; komunikační dovednosti, výborné vyjadřovací schopnosti a znalost českého jazyka; znalost sociálních sítí, online marketingu, psaní reklamních textů; znalost cizích jazyků – Angličtina na pokročilé úrovni výhodou; kreativita, estetické cítění, pečlivost a důslednost; organizační schopnosti, analytické myšlení, orientace na klienta; aktivní přístup, samostatné řešení zadaných úkolů, ochota učit se novým věcem; schopnost spolupracovat v týmu, empatie; loajalita, asertivita, zodpovědnost, časová flexibilita; praxe v marketingu výhodou.
Zaměstnanecké výhody: kreativní a různorodá práce, přátelské prostředí, možnost profesního růstu, motivační finanční ohodnocení, pružná pracovní doba, příspěvek na stravné.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.